Poradnik
Praca na wysokości od 1 metra – definicja, wyjątki, obowiązki pracodawcy
Kiedy praca jest „na wysokości”, kiedy nie jest i co w związku z tym musi zapewnić pracodawca.
Definicja
Pracą na wysokości jest praca na powierzchni położonej co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi.
Wyjątek: powierzchnia osłonięta ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami albo ścianami z oszklonymi oknami, lub wyposażona w inne stałe konstrukcje chroniące przed upadkiem.
Na budowie: balustrady przy krawędziach i otworach
Stanowiska co najmniej 1 m nad podłogą lub ziemią zabezpiecza się balustradą (§ 133 ust. 1 rozporządzenia z 6.02.2003 r.). Balustradami zabezpiecza się też otwory w stropach (§ 134) oraz otwory, których dolna krawędź jest niżej niż 1,1 m nad stropem lub pomostem (§ 136).
Tam, gdzie balustrady nie da się postawić, potrzebne są inne środki – siatki, sprzęt chroniący przed upadkiem albo stabilna platforma robocza, np. rusztowanie jezdne z pełną balustradą zamiast drabiny.
Obowiązki pracodawcy według PIP
- bezpośredni nadzór wyznaczonych osób nad pracami na wysokości,
- asekuracja przy pracach szczególnie niebezpiecznych,
- bezpłatne środki ochrony indywidualnej przed upadkiem i instruktaż ich używania,
- oznakowanie i wygrodzenie stref niebezpiecznych.
Według PIP w kontrolach budów pracę na wysokości bez właściwych zabezpieczeń stwierdzono w 77% kontroli.